近些年来，在“与中国共赢”的策略指引下，卡特彼勒着力研发，完善研发体系，在青岛研发中心的基础上，相继成立无锡和天津的研发中心及南通亚太区试验场，并取得丰硕研发成果。目前，卡特彼勒无锡研发中心已成为卡特彼勒公司在中国及亚太地区研发资源的中枢，并为中国及其他亚太地区新兴市场提供技术支持。

卡特彼勒无锡研发中心

为深入了解卡特彼勒在中国的研发进展，探寻卡特彼勒在中国及亚太地区的发展之道，近日本网记者参观了卡特彼勒无锡研发中心和位于南通通州的亚太试验场，期间并有幸采访到了卡特彼勒产品开发及全球技术事业部总监、卡特彼勒技术研发（中国）有限公司董事长孙晓波博士（以下简称：孙博士）。

以不变应万变

卡特彼勒不断加强研发力度

2013年的工程机械市场依然处于发展放缓的状态，且鲜见复苏迹象。然而，全球最大的工程机械巨头卡特彼勒却依然对市场的复苏和潜力保持充分的信心。除了完整的业务模式、优质的供应商、强大的经销商以及多年的制造基础之外，这种信心追本溯源还是要回到企业自身的研发能力和产品品质上。资料显示，在卡特彼勒88年的发展历史中，其技术研发一直处于领先的地位。能做到这一点，除了卡特彼勒具有很多世界第一的创造发明以及强大的技术传承之外，与卡特彼勒持续不断的研发投入不无关系。据孙博士介绍，无论市场环境如何变化，卡特彼勒在研发上的投入长期保持着均衡的良性比例，这在工程机械行业中甚至和其它类似行业相比都处于领先水平。另外一个让卡特彼勒保持技术领先地位的原因是来自于其前瞻性的研发。据了解，前瞻性的研发会比实际产业化提前10年，甚至15年。以自动控制和无人操作为例，卡特彼勒的对它的研究在20年前就已经展开。前瞻性研发保证了卡特彼勒拥有充足的技术储备优势。

目前，卡特彼勒全球的研发体系由美国、欧洲、中国、日本和印度等多个研发版块构成。卡特彼勒中国研发中心是美国本土以外最大的综合性研发机构，下辖无锡、青岛、天津和南通四家分支机构。这四家分支结构各有其特点和研发侧重点：卡特彼勒在天津研发中心主要是做材料科技方面的研究；在青岛的研发中心主要为卡特彼勒山工集团提供研发支持；而在南通的试验场，主要是用来进行整机测试，及一些系统如发动机的测试；而无锡研发中心则是四家中研发规模、能力、覆盖范围最广的一家，“无锡研发中心在卡特彼勒全球研发体系中扮演着重要的角色”，据孙博士介绍，“卡特彼勒美国和欧洲的研发中心比无锡研发中心起步早很多年，基础非常强，他们通常负责全球高端的产品开发，而无锡研发中心会对他们的研发项目提供支持；而在面向中国和全球新兴市场的产品的研发中，则以卡特彼勒无锡研发中心为主导”。

在参观卡特彼勒无锡研发中心和南通亚太试验场过程中，记者充分也感受到了卡特彼勒的研发水平和技术实力。据了解，卡特彼勒中国研发中心的研发范围涵盖：几十匹马力到3500匹马力的柴油机的开发和测试；多功能的整车集成研发；燃油系统的研发和实验；电子电气、材料、冷却和后处理的研发和实验。研发中心还拥有翻滚保护实验、液压元件和系统实验的能力。同时拥有全国最先进、也是工程机械行业首个虚拟仿真实验室。2012年在上海BAUAM展首次亮相的卡特全新产品986H大型轮式装载机就出自该研发中心。值得一提的是，该机型的开发仅用了短短两年半时间，创造了卡特彼勒整机研发的新纪录。

完善的人才培养机制

卡特彼勒中国研发中心营造发展的正能量

卡特彼勒中国研发中心有近950名员工，其中青岛有60多名员工，天津有30名员工，南通有近100名，无锡研发中心规模最大，有750多名员工。卡特彼勒很重视员工职业生涯的发展。据孙博士介绍，在卡特彼勒的发展模式中，很重要的一条是培养本地技术人才和本地领导人才，只有本地化的人才才能够开发出适应中国客观情况的新产品，才能更符合中国客户的需要。

据本网记者了解，卡特彼勒中国研发中心有一套完善的人才培养机制。比如，无锡研发中心在初中和高中阶段就开始与学生接触，培养他们对工程机械知识、创新的兴趣。无锡研发中心的志愿者曾为当地六所高中的学生参加中学生机器人大赛进行指导，激发学生们对工程机械领域的兴趣。另外，与中国全日制的重点大学高校建立战略合作也是卡特彼勒培养人才的重要途径。卡特彼勒中国研发中心与全国12所重点高校建立战略合作关系，和北京大学、上海交通大学以及在东北、山东、陕西、湖北、江苏等地高校均有不同形式的合作，如设立奖学金，举行有关机械类专业讲座，以及通过直接的合作项目发掘培养人才。另外，无锡研发中心还计划通过中美大学合作项目选拔品学兼优的学生在完成学业后到研发中心实习工作。

在卡特彼勒中国研发中心，除了给予员工足够的职业发展空间，为他们营造环境，让他们更加主动地创造、主动地工作，公司也给予员工及其家人充分的关怀。在卡特彼勒研发中心内部的宣传墙上，记者看到卡特彼勒员工家属来公司参观、一起联欢以及组织的各种活动的照片，场面温馨喜人。孙博士说道：“除了提供全面的培训和职业生涯的发展，研发中心也非常关心每一名员工及其家人的生活，在这一点上，卡特彼勒拥有根深蒂固的优良传统，在美国和中国都是如此。”据了解，组织让员工的家庭成员能够参与的活动加深了员工家庭对卡特彼勒的了解，也让员工家人更为积极地支持员工的工作。

把握行业前进方向

卡特彼勒定位未来五大技术趋势

对于未来工程机械领域的发展方向，孙博士给出了自己的看法。面向全球，卡特彼勒正处在一个充满机遇的行业，对于未来，每一个卡特彼勒人都充满信心。目前，全球都在积极推进城镇化，这将会对工程机械市场产生很大的拉动力。对于中国市场，孙晓波博士认为，虽然目前经济增速在放缓，但从长远来说中国的潜力依然巨大，这将使包括卡特彼勒在内的很多工程机械企业受益。