21世纪的中国是一个企业文化冲击的时代，一个企业能否使自己文化的力量根深蒂固，将决定该企业能否在新时代的浪潮中幸存。

在盛泽，吴江市亿兆纺织有限公司就是这么一家以企业文化谋发展的公司，它用了8年时间积淀企业文化底蕴，从一家默默无闻的公司，依靠创新、学习以及修养这三种文化，得到纺织业的认可，逐步成为当地知名的工贸一体化仿真丝企业。近日，记者走进吴江市亿兆纺织有限公司，专访了公司总经理沈应方先生，全面了解亿兆纺织的文化底蕴！

创新文化保增长

在知识经济时代，创新的作用得到空前强化，并升华成一种社会文化。由于企业文化的独特性将越来越表现为企业差异化战略和企业的核心竞争力，创新变成了企业的生命源泉。同样都是做企业，靠什么说话才更有力？唯有创新，创新的重点在于“新”而非“创”，只有新的亮点，别于其他同行业同类型产品，才能吸引顾客的眼球，才能取得与客户接触的机会，进而实现合作。沈总的一席话给了我们明确的答案。
的确的，在亿兆纺织，沈总不断要求企业员工在工作中创新，同时要求自身在管理中创新，并且以宽容，支持的态度去鼓励创新。因此在亿兆纺织在短短几年销量出现了大幅度的上升，品种也在顺应时代的步伐不断改进。其最新改良的断面雪纺、复合丝雪纺和花瑶皱等产品得到了业界的认可，成为了亿兆纺织的主打产品。针对当前国际国内纺织业的困境，沈总也对企业的未来发展树立了新的目标，他认为必须不断创新品种，剥莠存良的同时发掘不同的产品的优点亮点所在进行提炼，打破传统的禁锢，充分发挥文化力对企业的支撑作用，方能扭转不利局面。
学习文化促发展

从公司创建初始，沈总就对亿兆定下了学习标准：进入国外市场，学习先进文化。他认为借鉴国外经验、学习新技术是公司的经营方略之一。对于纺织品的质检，沈总说到，我们是否曾考虑到这个问题，中国的纺机研发水平某种程度上并不次于国外知名企业，但为什么生产的产品却长期在中低档间徘徊？对于这个问题的答案，沈总觉得是对新产品的跟进度不够和研发的方向偏差。为此他不停地奔波于世界各地，这些时装之都展会经常会有沈应方及其团队的身影；通过观摩和学习国外各种新面料的知识，使他们生产出来的仿真丝面料不断与时俱进而且迎合了流行最前沿的需求。并且正是由于亿兆这种追求产品创新的精神，每年通过国外的订单需求量占到了公司销售总量的七成。

文化修养练内涵

只有怀有浓厚的对文化的兴趣，提高自己的文化修养，才能把握文化的精髓，成为企业精神领袖的领导者。走进沈总的办公室，一幅幅书画作品映入眼帘，你顿时觉得置身于书画世家的精品藏室中，让你不得不感叹久战商场的沈总竟有如此的书香雅气。谈及书画作品，沈总认为企业贸易发展离不开自身文化修养，尽管文化修养并不以实用为目的，但它常常发挥着实用功能，而且会给人以美好的印象。可以提高人的品位，增加企业的魅力。通过沈总一席话，让你不得不感叹拥有如此文化气息的公司的确值得细细品味。
采访行将结束时，沈总在谈到企业的未来时信心满满，他说到“企业文化是道，如果一个企业坚守了文化底蕴，让一个企业和员工拥有了文化发展的能力，才会激发大家的创造力，使整个企业朝良性发展。未来，亿兆将更加致力于企业文化的发展，逐步完善企业机制，争取在国内外市场拓展份额，让更多的人知道亿兆。” 我们相信，在总经理沈应方和员工共同努力下，“亿兆”纺织一定能够实现更好更快的发展。