核心提示：2012年，山东东华水泥建立了涵盖员工培训、降查体、安全管理、微机考试、员工帮助计划等内容的员工素质提升系统。现在，每月一次的安全微机考试成绩，可以通过程序直接进入每名员工个人素质提升档案。“试题随机抽取，数据直接生成，更客观、公正，效果更好。”该公司副总经理李明良说，现在，员工已经慢慢喜欢上了安全考试。