今年年初，胡锦涛在中共中央政治局第三十二次集体学习时强调，要切实做好重点人群就业工作，强化高校毕业生就业服务。随着高校毕业生就业高峰期来临，在我校日前举行的2013届毕业生就业工作推进会上，校党委书记谷焕民在讲话中说，大学生就业既涉及到千家万户的生活，也影响到人才强国战略的深入实施，全校上下要高度重视、主动谋划，更深入地了解用人单位的需求，为毕业生就业创造更多机遇。据统计，在我国船舶工业系统150余家单位中，三分之一以上的技术和管理骨干出自我校，6%的国防工业系统总指挥、总工程师来自我校。学校在历史的传承中形成了对船、对海、对国防事业自觉的使命感和担当力，并把为国家培养这些领域的高水平创新型人才作为义不容辞的责任。本期我们走近学校主体服务领域，选取多年来毕业生就业率居学校前列、屡次获得学校“就业工作先进集体”称号的动力学院的学生作为采访对象，以白描的手法、客观的角度，讲述他们成长就业的故事。

本期人物：王绍军，2009级动力学院轮机工程专业研究生，就职于中船重工第719所。翁俊，2009级动力学院轮机工程专业研究生，就职于航天二院23所。陈保建，2008级动力学院轮机工程专业研究生，就职于广西玉柴机器集团。孙丹，2010级航建学院硕士生，已签约中船重工703所。张博，2008级轮机工程专业研究生，就职于中船重工704所。何涛，2010级动力机械专业博士在读。吕秉琳，2008级轮机工程专业博士在读。郭宜斌，2008级轮机工程专业博士在读。张权，2010级轮机工程专业硕士在读。

每年的就业季，毕业生们都会格外繁忙，刷新就业网站、搜罗就业信息、精心设计简历、奔走于各种宣讲会、招聘会之间。欣喜的、焦虑的、遗憾的……在就业大军各种各样的面孔中，我校有这样一群毕业生，他们找工作时，没有茫然、没有慌乱，在供大于求的就业市场上，甚至成了供不应求的“香饽饽”。他们为何如此受欢迎？请与笔者一起从他们的经历中，去探寻答案。

把准行业需求的“脉搏”

参加工作一年后，回想起七年前的自己，王绍军为能被母校录取而倍感庆幸。经过这所大学七年的锻炼和琢磨，当年那个不谙世事的毛头小伙已变得自信成熟。所以，虽然中船重工719所的招聘目标倾向于有经验的成手，但在学校的积累让身为应届生的王绍军有了“偏向虎山行”的勇气，并在上千人中脱颖而出，顺利成为719所的一员。

我们的采访在晚上八点半，王绍军刚刚加班回家。面对每周至少四个加班的工作强度，王绍军没有抱怨，反而有着如鱼得水般的轻松：“现在比念研究生那会儿轻松多了！那时连老师们都在办公室呆到十点，我们就更得努力了，有了在学校打下的底子，现在这些不在话下。”

站在实际工作的高度反思学生时代，王绍军觉得满足行业发展需要对打动面试官和实际工作有着至关重要的作用。“老师对行业发展和需求了解得比较透彻，这对我们研究课题的制定很有优势，我对这点体会特别深刻。比如老师帮我定的‘双缸双作用往复泵研究’课题，它源于某个低噪声设备的科研项目，正是目前行业内关注的热点，我参加了大量的测试实验和仿真建模计算，这个经历不但打动了面试官，而且正是目前我工作领域需要的！”

与王绍军同级的翁俊有相似的经历。他在现场招聘会之前，将简历电邮给了航天二院23所。招聘会那天，现场火爆得“躺着都倒不下去”。翁俊还没来得及挤过人群将简历递到工作人员手里，就意外地接到远在北京的科研主任的电话。主任问了翁俊几个专业问题，翁俊对答如流。主任放下电话后，直接打电话给工作人员，要他们当即签下翁俊。工作后，翁俊与主任聊天时好奇地问起为何那么快就决定签自己，主任说：“我最相中你的是对行业的了解。”

因为有了师兄们的经历，何涛对自己的未来充满信心。他的研究方向是“摩擦对结构振动的影响”，目前，业内将结构振动和摩擦学相联系的研究较少，学院与美国华盛顿大学密切合作，共同锁住了“振动”和“摩擦”两个领域的联系点，从这个新方向来解决工程实践问题。如今，学院已经开始了通过振动信号诊断润滑问题的研究，并做了很多探讨性的实验。在何涛看来，学院在培养人才的过程中，有一套打法，其中重要的一个招式是??“依托需求，培养人才”。老师们通过工程实践、专家论坛等渠道，了解了行业发展前沿。这些课题立足学院优势学科领域，有很多前沿和预研的、别人做得不完善或在行业中起步较晚的项目，这些为研究生“量身定做”的课题，早已吊住了行业需求的“胃口”。

年近耄耋的学校终身荣誉教授王芝秋学术思想依然活跃，科学追求依然执着，丰富的动力学科领域和相关行业前沿的科技工作实践，使他具有统领全局的胸怀和气魄，直接掌握学科、行业最新最前沿的信息。他经常叮嘱学院的老师们要立足行业需求，把握行业发展，着手于教学实践，与时俱进地修改教学大纲、调整教学内容，引导学生关注行业发展。学院团队在国家科研中有优势，所以能够接触到行业前沿，教师们平时跟工厂、研究所打交道多，在与各单位交往的过程中，瞄准对方的研究方向，有心收集各单位的用人需求，有的放矢。把好行业需求的脉搏，这也许是学生受欢迎的重要原因之一。