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 供给商厂内工作</p><p> H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 十一月初次颁布"Fair Lving Wage"的策略，筹划在2018年前为750家计谋供给商的大年夜约85万名纺织工人供给"Living Wage" 根本生活工资，以保障所有纺织工人都可以或许依附工资过上根本生活。本周一在斯德哥尔摩和压力团领会见时，集团进一步披露为孟加拉和柬埔寨等国度的纺织工人进步工资的筹划。在筹划中，H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 将应用其范围和对供给商的影响力推动工资增长、为工人供给练习、和游嗣阻梗局进步最低公司程度。</p><p> 集团可持续成长总监Helena Helmersson 在会后接收法新社拜访时表示，大年夜长远来看集团有可能调高零售价格，但近期内将不会涨价。Viveka Risberg 指出这是H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST)</p><p> 全球第二大年夜服装零售商H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 警告将有可能上调产品零售价格以应对因进步部分国度纺织工人待遇而带来的成本压力。</p><p> 瑞典部分跨国企业监管集团称H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 的策略可算是重大年夜冲破。Swedwatch 的Viveka Risberg 指出这是H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 初次说起涨价的意愿，花费者也为此做好了心理预备。”</p> <!--[if!IE]>作者<![endif]-->
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