春节过后，江浙一带一向阴雨绵绵，网上传播最多的就是大年夜家对太阳的怀念之情，什么“谁能看到太阳公公，请转告它一下，我想它了”“你若安好，就是好天”……
往年的┞封个时刻，都可以用春暖花开来形容了，而本年已经由二十四骨气中的“惊蛰”了，江浙一带却还阴雨赓续，天寒地冻。持续业厥气象不只给生活带来不便，更是给各个行业带来不良的影响。
比拟渺小型服装企业，在全国大年夜多半省份开设分公司的三思公司就完全不一样了，三思（3S）服饰公私家事部负责人告诉我们说，比拟往年来讲，三思（3S）本年员工的按时返厂率是积年来最高的。并且在很多服装公司还在大年夜批量招工的时刻，他们公司已经满员了，根本不须要再去打招工告白了。据懂得，三思（3S）公司的┞封种优胜运转情况得益于公司2011年启动的二次创虻筹划。此次筹划理明白了公司偏向，理顺了思路，制订了优胜的财务政策，使得员工都不肯意分开。
在服装行业，特别是女装行业，一旦冬季时光拖得过长，将会直接紧缩春装的发卖期，给人的感到是，冬天方才以前，怎么就到夏天了。在这种气候的情况下，往往很多公司的发卖终端都邑无法达到和完成春装的发卖义务。然而三思（3S）公司负责人告诉我们说，2003年非典时代，很多公司营业量急剧降低，而我们却不降反升。这跟我们公司的治理，服装的品德，及客户的品牌忠诚度有着很大年夜关系。2012这个令人认为严寒与潮湿的春季，3S总公司已经未竽暌龟绸缪，对于全国分公司、直营店、加盟店调研，公司恰当调剂配货策略，为冬装的延期发卖，春装的上货筹划做好了充分预备。
杭州的渺小型服装企业就明显认为了压力。查询拜访显示，在杭州四时青周边的孝服装企业，很多已经半停工状况。在杭州六堡某孝服装厂上班的车工小陈告诉我们，这个季候活本来就不多，但本年比往年更少。以前晚上还会加班，如今经常日间领的料早早干完就下班了，晚上根本不消上班。计件工资，歇息时光越多就意味着月底拿到的工资会更少。其实，这也是邻近的很多小加工厂广泛存在的现象。它们都是代劳加工的营业，一旦气候异常，会直接影响到新品上市，是以会直接影响到一线的临盆企业，特别是小型服装加工企业。
所以，还在为2012服装行业春季而忧?的企业，应当多多借鉴成功企业的运营经验，赞助本身顺利度过这个乍暖还寒的春季。
