一个终端治理者，不仅须要在赓续进修中总结，在赓续总结中进修，推想出新，还须要引导员工最大年夜限度地发挥主不雅能动性，大年夜而推动发卖事迹，成就高效能终端发卖团队。
魏Ｚ婵终端商号治理培训，2012年6月11日，广州市卡琪屋服饰有限公司在2012“冰雪·爱の商定”冬季新品宣布会暨订货话?劫办地九华山庄举办了一场另具匠心的《高效能商号治理系列课程之识人善用的导购治理技能》培训课程，卡琪屋的培训导师经由过程幻灯片演播、案例分析、互动环节等多种立异情势，让在座的加盟商懂得到“若何培养一名通俗导购成为优良员工、炼石成金”“若何应用鼓励机制与人格魅力影响员工积极性”等理论与实际相浇忧⒛治理常识和技能。
一向以来，卡琪屋公司都异常看重终端发卖治理常识培训教导。“立志于打造成为童装行业的黄埔军校”是卡琪屋商学院的座右铭。于2010年成立的“卡琪屋商学院”全力为每一个加盟商供给专业、贴心、拭魅战的培训办事，完美的课程体系关怀到实际运营中的点点滴滴。卡琪屋商学院开辟了一系列拭魅战型的《专卖店导购系列》，《专卖店店长系列》，《督导系列》，《拓展系列》，《客户办事系列》等多学科、多模式的课程，包含企业文化、产品常识、摆设技能、发卖技能、办事礼节、店务治理、会员治理、顾宽解理等终端拭魅战培训教室，培训项目包含成长练习、竞争意识、危机意识、团队协作、新员工培训、中高等导购培训、店助培训、店长强化练习营、金牌店长特训营及其他相干治理课程及内训和外训等10余个项目，还不准时举办各类交换座谈会，赓续晋升加盟店的发卖技能、经营治理。
纵不雅2012年，卡琪屋培训学院的课程慢慢增多，培训体系日益完美，培训范围也赓续扩大年夜。卡琪屋不仅在3月启动了“金牌店长特训营”加强终端店长的治理才能与发卖技能，还将于本年7月启动“全能督导”认证特训营。卡琪屋培训范畴的周全化成长将有利于终端商号经久有效地进行商号治理和日常发卖工作，培训将助力公司晋升发卖事迹，成为卡琪屋稳步成长的一大年夜法宝。
