2012年已经悄然逝去，在这辞旧迎新之际，12月4日上午百花鸟分公司昂美团队全部员工共聚一楼多媒领会议室，回想方才以前的2012年，瞻望如此而至的2013年，心头百感交集，有泪水、有欢笑、有挑衅、有信念。整场会议包含工作总结、6S晃荡表扬和及茶话会游园赏菊三大年夜篇章，持续近5个小时，始终洋溢着联结、重要、自负、奋进的氛围。
起首，昂美品牌经理黄少丽密斯，跻身企业宏不雅计谋的高度，定调肯定了2012年是百花鸟大年夜成长大年夜跨越的一年，同时指出在快速成长邮攀扩大的过程中，也出现了一些新的问题与挑衅，亟待我们集思广益，开动脑筋，克难奋进，一一的去加以解决。她系兼顾划了2013年昂美的事迹目标及昂美品牌的五年筹划：第一年重要研发男装；第二年重要研发女装；第三年男女装研发；第四年袜子、毛巾等的研发；第五年创建昂美家居内衣生活馆专卖店。
黄经理对本年昂美团队的工作做了具体的总结，他充分肯定了2012年昂美品牌所取得的光辉成就，并对全部员工的辛苦付出表示衷心的感激。她强调了立异与细节的重要性，请求员工在工作中赓续立异、重视细节，卖力扎实地做好每一项工作，同时表达了对昂美品牌成长的殷切欲望。最后，指出了近段时光以来存在的问题，并提出行之有效的解决办法。
会议中黄经理颁布了2012年开展6S晃荡中先辈部分及优良人员，并为其揭橥荣誉证书予以表扬。嘉奖先辈，鞭挞落后，是百花鸟企业文化扶植的重要内容之一。经由事先的平易近主评选，在本次6S晃荡中共评选出团队第一名2名，最佳履行者奖6名以及最佳合营奖3名。会场不时雷动的┞菲声，证实他们确切是实至名归，集中表现了昂美“专业、专注、联结、协作“的核心精力。
此次总结会议的┞焚开，对往后工作的┞饭开具有重要的指导感化，即为本年昂美团队的工作画下了美满的句号，也为往后工作的顺利展开指清楚明了偏向。
颁奖典礼过后，举办了轻松活泼的茶话会及游园赏菊晃荡。
最佳履行者奖
团队第一名
最佳合营奖
