近日，青少年专属产品第一品牌七波辉被南安市授予“关爱员工”十佳平易近营企业称号。本次评选晃荡由南安市当局主办，历时四个月，经由专家评审初评、大年夜众票选、总决选等阶段，企业文化扶植、员工培养体系、员工幸福指数等等皆成为参选的指标，最终七波辉彰显了以“为员工创造幸福生活”为企业文化核心价值的行业领军品牌魅力，脱颖而出。
三、丰富的福利保障
七波辉超高绿化率的工作生活情况
据悉，七渤湓（中国）有限公擅自1988年创建以来，高高在上地致力于完全的家当供给链的建筑，现已成为一家集产品研发、临盆制造、营销推广和品牌运作为一体的现代青少年专属产品运营企业，在青少年鞋、服装、配件等范畴已形成了绝对的领军地位。26年来，七波辉品牌亦始终秉承“为员工创造幸福生活，给青少年带来成长快活”的企业任务，力争为每位员工们搭建没有藩篱的成长空间与放飞妄图的广阔舞台，在七波辉作为青少年专属行业引导地位的聚光灯下，每小我都是七波辉再创光辉的主角！
七波员工歇息晃荡中间
七波辉经由过程公开雇用，提拔、聘请相符职位请求的合格员工，并把他们放到最合适的工作岗亭以实现才尽其用；别的，作为企业的核心技恋人员和中层治理人员，大年夜部分是经由过程健全完美的内部提拔，以公平竞争的竞聘方法提拔而来，实现人才的可持续成长，为每位员工供给公平的晋升平平安台。
二、成立人才培养体系
多年来，内部培养人才是七波辉实现人才可持续成长的重要环节，并且设立了专门的培养赞助费用，对员工进行准时的封闭式练习；同时，所有员工可以根据自身兴趣，经由过程内部职位公开的、可搜刮的数据库申请某一职位并提交简历，以改换工作岗亭，或者参加其相干的培养课程，真正的将每一位员工的潜力发挥到极致，让他们可以经由过程赓续进修，赓续晋升自身价值，与七波辉共筑调和成长。
七波辉建立了完全且富于竞争力的员工薪酬福利体系，并卖力对待对员工的每一项承诺。每年都邑经由过程内部优良员工评选晃荡，来对特别凸起的员工赐与嘉奖，并以安排专职人员将奖状奖金送到到优良员工家里如许特其余方法，来传达企业对员工的无穷关爱，让每位优良员工认为到企业付与他们的无穷荣誉感。
四、创造幻想工作氛围
“幻想的工作氛围”是七波辉核心价值不雅的另一个分支，为此，七波辉致力打造以工本钱又令人轻松高兴的工作氛围，精心预备，每年都邑举办五一大年夜型技艺晚会，对文娱节目有兴趣又有表演禀赋的员工可以报名参加，并且还会聘请专业跳舞师长教师为其排练，让员工在尽力工作的同时可以用过高兴的业余空间，并且为酷爱表演的员工创造登台表示自我的机会。
一、健全的晋升平平安台机制
员工生活园区一角
历经多年的品牌扶植和市场拓展，七波辉作为行业引导者的地位实至名归，已被行业企业信息宣布中间认证为“全国青少年专属产品第一品牌”，据七波辉总经理陈锦波指出， 2013年，七波辉会持续加强企业文化扶植，将员工成长放在首位，实现企业与员工共成长！