经过N年的实践调研和访谈
小麦诶米为每一位应届毕业生求职者和职场新人
献上此避雷秘笈
帮各位宝宝轻松避开不适合自己的公司
识别招聘中的HR行业黑话，做到心中有数
企业文化篇
公司扁平化管理（领导和你坐一屋，24小时监工）
领导很好相处，和员工打成一片（领导24小时监工）
服从领导管理（领导是个奇葩）
足够大的发展空间（目前公司规模小于10人）
妹子多（认为你是diao丝）
男性优先（只要男的，却不明说）
欢迎毕业生（便宜听话肯加班）
团队氛围好（大家经常一起加班，一起吃加班餐）
公司氛围好，年轻有活力（一切靠自学，没人带，离职率太高没有老员工）
公司的上升渠道稳定（等级森严论资排辈）
培养管培生（你是一块砖，哪里需要哪里搬）
业务现状
公司很有前景（现状不怎么样）
公司发展迅速（钱少事多）
愿和公司一同发展（愿和公司一起吃苦）
潜在客户多（客户等你挖掘）
工作内容与强度
承受工作压力（加班）
较快的工作节奏（加班，下班前5分钟给你活，今天必须干完）
工作量非常合理（所有加班都是你能力问题）
弹性工作时间（加班）
弹性工作地点（在家加班）
不鼓励加班（没有加班费）
有挑战性的工作（坑不少，客户难搞）
独立完成任务（独立背锅）
有上进心（加班，竞争惨烈，末位淘汰）
熟练掌握各种办公室软件（做好一夜赶出PPT的心理准备）
有3年以上工作经验优先（没空教你，来了就得干活）
薪酬福利
岗位薪资的范围是4K8K（以你的能力只能给到4K）
给你提供更多学习机会（没竞争力的岗位薪资）
当你的努力有目共睹时公司不会亏待你的（升职加薪不透明）
薪资全行业最高（加班全行业最狠）
提供有竞争力的薪水（和同行差不多）
涨薪快（起薪低）
高提成，工资上不封顶 （下不保底
底薪极低）
年底双薪，13薪起 （只有13薪）
有股权，上升空间大（工资非常低）
五险一金，带薪休假，职位晋升，双休 （没什么拿得出手的福利）
工资面议 （低到发慌）
公司有免费宵夜 （没有加班费）
交通便利，地铁直达 （也就30站）
班车接送
提供宿舍 （公司偏远且没地铁）
公司定期团建 （休息时间团建）
更多惊喜福利等你（还没编出来）
招聘状态
感觉你不错，就是在某方面缺了点经验 （工资给你少点）
请确保尽快到岗 （没人干活了） @校园薯 @招聘薯
[害羞R]这么用心更新的博主，确定不关注一下嘛