“对市场做及时精确把握，准肯定位产品和公司成长偏向，是我们一向在做的工作。如不雅斯波帝卡不做文化区分的话，就和其余收集品牌没有差别。”斯波帝卡男装CEO吴诗辉的一句话骤然惊醒了笔者。在人人都在拼成本的今天，价格战之后，品牌的核心竞争力须要靠什么来支撑？吴诗辉给出的谜底是品牌的内涵与文化。
“淘品牌”的安不忘危 “斯波帝卡（SPORTICA）一上线就能取得开门红，是因为斯波帝卡有着多年为国外大年夜牌做代工累积的丰富本钱和经验。在电子商务起飞初期，当小卖家还在满天飞寻找货源的时刻，斯波帝卡已经实现设计、临盆、发卖一条龙的完全渠道。然则大年夜2010年开端，电子商务的茫然期已经度过，无论是发卖者照样花费者都已经开端对电子商务趋于理性。这个时刻，如不雅斯波帝卡依然固守着前期的优势沾沾自喜，那我们日夕会被市场镌汰。” “指数文化”中的潮流因子
 大年夜2010年开端，斯波帝卡推出“指数型男”概念，用指数文化来竽暌拱响花费者。“斯波帝卡（SPORTICA）认为的指数型男是新时代的城市主角，是现代国际都会里的潮流因子，是新锐形象的代表。”吴诗辉如是说。 这个起身于为国外奢跋扈大年夜牌代工的服装企业，仅仅用了两年时光就成为淘宝销量第一的男装淘品牌，之后更是稳居男装淘品牌销量前三。在外人看来，斯波帝卡今天的成就足以写进任何一本电子商务教科书，但吴诗辉和他的团队依然保持着高度的危机感。在吴诗辉看来，斯波帝卡成长到今天，恰好碰到了一个“瓶颈期”。 比来网上传播着一句话：“美男不爱红妆爱男装，不爱猛男爱型男。”现代女性越来越有主意，跟着时代成长她们对男性的要乞降审美也在赓续改变。为什么现代女性不再爱猛男？也许有一句话可以很好地解释：猛男的时代即将终结，型男的时代正在开启。以前女性认为的完美汉子必定要有阿诺德?施瓦辛格一样宽大年夜的肩膀，可供她们小鸟依人。然则如今完美汉子得加倍复杂，要结合布拉德?皮特一样干净的外形和乔治?布鲁尼般魅力的笑容。看上去很美、用起来很赞的汉子才是女人们爱好的汉子。 当女人对汉子的请求产生改变，汉子的变革也就开端了。斯波帝卡恰是适应这一变革，为忧?的汉子们供给完美的“型男解决筹划”。吴诗辉指出，指数型男平日有着自我的主意与大年夜胆前卫的思惟；有着积极向上的生活立场。追逐最新的潮流动向，专注的执着，独特的着装方法，泄漏出泰然自如的独特气质和好到好处的骄傲与自负。对于时另有本身独特风格和懂得，不模仿、不跟随，只要自成风格就具有本身独特的魅力。斯波帝卡的设计理念恰好是城楦性然、简洁、自由的风气，产品风格寻求美式时尚休闲的精华地点。
“穿衣参谋”的审美导向 源竽暌冠斯波帝卡产品理念与当下都会型男风气标准的一致性，斯波帝卡为推广“指数型男”概念做了诸多尽力。起首，斯波帝卡大年夜产品设计入手，在保持产品一贯风格的同时，在面料和色彩等细节方面做了大年夜量调剂，包管产品舒适性的同时进步产品的易搭配性。“如今，你穿戴斯波帝卡任何一款服装都可以很好地和其余品牌服装做搭配，不会有突兀感。”这与指数型男只要自成风格就具有本身独特的魅力的请求是吻合的。 其次，斯波帝卡在线上线下进行的品牌推广都慎密环绕着“指数型男”章一ㄅ念。大年夜精心打造“指数型男”这一次官方微博，到激发网友大年夜量围不雅的“十个美男九个爱斯波帝卡型男”微博晒美图晃荡；大年夜国内高等时装杂志大年夜牌男模示范穿搭，到助阵电视剧《先娶亲 后爱情》范伟变身潮哥，斯波帝卡一向在借助各类平台立体地传播指数型男概念。
斯波帝卡（SPORTICA）不仅大年夜指数型男定义推广品牌文化，更设立了专门的穿衣参谋，在发卖渠道为顾客供给型男解决筹划指导。斯波帝卡的每一个发卖参谋都必须接收多渠道培训，考察合格方能上岗。在斯波帝卡，她们不叫发卖参谋，而是被大年夜家尊敬地称为“穿衣参谋”。她们不仅要有专业的穿衣搭配常识，色彩搭配常识，还对衣服版型有本身独特的把握才能，对时装面料也异常熟悉，这些综合常识都必须经由长时光进修才能应用自如，为每一个顾客量身打造“型男解决筹划”。 “固然这些培训和请求会大年夜大年夜进步我们在同业中的人力成本，但这些做法有助于顾客晋升小我魅力，也有助于晋升顾客对斯波帝卡品牌的认同，我认为是异常值得的。接下来斯波帝卡在推广指数型男方面还将有大年夜动作。我们将同一各平台的设计风格，将斯波帝卡指数型男概念贯穿到花费者的认知深处。”吴诗辉果断地告诉记者。
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