为了进步员工本质，完美企业形象，创造优胜的企业文化，海纳集团连日来组织行政人员举办形象礼节培训。培训由海纳公私家力资本部的曾源兴曾经理主持，公司大年夜多女人员参加了培训。

　　本次培训的内容包含：仪容礼节、商务着装、举止礼节还有待人处事的细节问题等多个方面。培训的内容周全且深刻浅出，使大年夜家可以或许轻松自如的应用到日常生活和工作中。

　　在一个现场模仿实验中，培训师邀请一位员工给她讲一则笑话，结不雅这位员工在大方冲动大方的讲着笑话时，她却心不在焉，甚至与他人交谈。固然这位员工最终把这个笑话讲完了，但分开时，脸上露出了掉落的神情。据曾经理介绍，这个现场模仿，是想让员工身临其境的感触感染当别人在跟你措辞，而你却表示的不认为然时，对方的感触感染，并欲望员工可以或许看重这些小细节。

　　经由过程本次培训，员工们学到了丰富的礼节常识，精力面孔和心态都有了明显的变更。不少治理人员表示，该项培训实用有效，对进步员工综合本质，改变不雅念，养成优胜工作习惯有异常大年夜的赞助。

　　跟着海纳集团范围的日益扩大年夜，员工的精力面孔和形象礼节显得越来越重要。员工对外的言行举止直接代表着公司的形象，在海纳走向国际市场中，员工形象礼节的优化显得日益重要。公司表示，往后将不按期举办相干的培训，内强本质，外塑形象，晋升企颐魅整体综合程度，为海纳迈向国际顶尖品牌奠定坚实基本。

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