杭州，这座汗青文化名城，古老的丝绸文明、丰富的文化底蕴，孕育了杭州成长丝绸与女装家当的情况。2001年开端，杭州市当局开端大年夜力搀扶丝绸与女装家当的成长，经由十年的快速成长，杭州的女装品牌已经形成一个强有力的集群。然而在处于家当高端的时尚设计范畴，杭州女装却远远不克不及望法国、意大年夜利甚至美国、日韩的项背，只能跟随欧美服装设计的潮流亦步亦趋，杭州甚至全都城没有可以与国外品牌对抗的服装品牌，“中国制造”何时转型为“中国创造”，是比来困扰杭州女装业界的一大年夜挑衅。在全国女装家当竞争日益激烈的今天，杭州女装品牌要走向国际、介入国际竞争，博得竞争优势的关键就在于人才，中国并不缺乏才干横溢的时尚设计力量，只是缺乏让他们脱颖而出、实现妄图的情况与泥土。而杭州自2007年开端实施“中国出色女装设计师发明筹划”，培养人才竞争优势恰是杭州女装整体转型进级的关键，经由过程整合社会资本，以当局导向性政策为主导，为他们供给实现创意的机会，赞助他们走上国际舞台，大年夜而真正培养出中国的国际有名服装品牌。以设计力量带动家当转型进级，这也是杭州市当局实施这一筹划的重要目标，而作为这一筹划的重要载体，中国国际女装设计师大年夜奖赛是一个起特点，设计师们经由过程这一平台出国培训，学成回国后当局搀扶成长，带动女装家当设计程度的晋升。

　　中国的服装必定要走这条门路：当局发挥主导力，以企业为主体，以设计为核心带动全部家当的转型进级，培养高端自立设计师品牌。在杭州丝绸与女装家当的将来成长和转型进级上，作为拥有卓越的┞服策立异思维、一流情况、完美的创意家当链的杭州市委市当局，在丝绸与女装家当的成长计谋上提出了明白的偏向：把培养一批国际有名、国内顶尖的服装设计师摆在“弘扬丝绸之府、打造女装之都”重中之重的地位，以设计力量带动全部家当的转型进级。 

　　“若何更有效地晋升本土着土偶才竞争力，一向是我们的工作重点”，中国国际女装设计师大年夜奖赛承办单位杭州市服装设计师协会会长钱峰对记者说。自2003年开端，协会在市委市当局的支撑下，每年推荐优良设计师参加“中国十佳时装设计师”，今朝已有20位杭州设计师获此殊荣，已经持续举办10届的院校服装设计“将来之星”评选晃荡已经成为院校展示教授教化结不雅和企业提拔人才的综合平台，在这个平台上出现出的400多位设计师已经成为杭州女装家当的设计中坚力量。　

　　2012年9月20日，第八届“COCOON杯”中国国际女装设计师大年夜奖赛总决赛在杭州落下帷幕，经由过程初评、复评等重重考察入围总决赛的30位设计师，经由7位国际国内有名设计师构成的评审团对他们的裁缝作品展示评分，并结合他们在复评考察中的得分，最终，***等6位选手脱颖而出，分获本届大年夜赛的金、银、铜奖，这6位获奖设计师将获得杭州市当局奖学金，前去国际一流设计学院留学。 　

　　然而，以往丝绸与女装家当的人才策略都是提拔与培养镟分别，一方面依托各类赛事激活人才市场，提拔优良人才，另一方面实施了大年夜量的人才培养、培训项目，但提拔和培养始终缺乏连接和同一，没有形成一以贯之的大年夜人才计谋。