为了进步员工本质,完美企业形象,创造优胜的企业文化,海纳集团连日来组织行政人员举办形象礼节培训。培训由海纳公私家力资本部的曾源兴曾经理主持,公司大年夜多女人员参加了培训。
本次培训的内容包含:仪容礼节、商务着装、举止礼节还有待人处事的细节问题等多个方面。培训的内容周全且深刻浅出,使大年夜家可以或许轻松自如的应用到日常生活和工作中。
在一个现场模仿实验中,培训师邀请一位员工给她讲一则笑话,结不雅这位员工在大方冲动大方的讲着笑话时,她却心不在焉,甚至与他人交谈。固然这位员工最终把这个笑话讲完了,但分开时,脸上露出了掉落的神情。据曾经理介绍,这个现场模仿,是想让员工身临其境的感触感染当别人在跟你措辞,而你却表示的不认为然时,对方的感触感染,并欲望员工可以或许看重这些小细节。
经由过程本次培训,员工们学到了丰富的礼节常识,精力面孔和心态都有了明显的变更。不少治理人员表示,该项培训实用有效,对进步员工综合本质,改变不雅念,养成优胜工作习惯有异常大年夜的赞助。
跟着海纳集团范围的日益扩大年夜,员工的精力面孔和形象礼节显得越来越重要。员工对外的言行举止直接代表着公司的形象,在海纳走向国际市场中,员工形象礼节的优化显得日益重要。公司表示,往后将不按期举办相干的培训,内强本质,外塑形象,晋升企颐魅整体综合程度,为海纳迈向国际顶尖品牌奠定坚实基本。
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