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“不雅 看三思”--聚焦,促进中小型服装企业崛起

  十一届全国人大年夜五次会议和全国政协十一届五次会议分别于3月5日和3月3日在北京揭幕。本年的┞服府工作申报指出,中国经济社会成长依然面对不少艰苦和挑衅。而在纺织服装行业,本年高低热议的话题集中在用工成本上涨、融资难、融资贵、棉花价格波动、税负减免、节能减排等方面。

  在两会前期,中国纺织工业结合会派出8个综合调研组,赶赴国内7个省30多个集群的100多俭朴业进行了深刻调研。此次调研显示,2012年纺织服装行业开局根本安稳,然则影响行业安然安稳运行的隐患依然存在,特别是一些小微企业、出口加工型企业的经营压力较往年较大年夜。

  经由过程调研我们发明,今朝不只相当比例的国际订单开端向东南亚国度转移,国内不少大年夜型纺织服装企业也出现了到东南亚办厂的趋势。这不仅让人质疑,是否我国纺织服装家当竞争优势在慢慢损掉?

  当局很快就对这一质疑表示否定,并表示中国尤其是东南沿海、长江三角地区拥有世界上最完美、成熟的纺织家当链,更拥有大年夜批的闇练工,真正能替代中国在国际纺织家当链中地位的国度今朝还没出现。并表示,国度将持续加大年夜力度看重中小型服装企业的成长,并出台进步小微企业袈漩值税和营业税起征点等相干政策。

  为此,杭州三思服饰总经理胡良龙作为中孝服装企业之一接收了记者的拜访,他指出,“公司的成长策略,就要结合国度成长筹划。要想持续成长,就要扩大年夜视野,根据国际国内经济形势赓续更新我们的策略!”

  记者:本年两会上热议的就是用工成本上涨、棉花价格波动,那么三思服饰将会如何对待这些问题呢?

  记者:今朝两会召开,对服装行业的成长提出了诸多问题,对此您是怎么对待的?

  胡总:对于用工成本上涨这一块,我认为很正常,因为毕竟如今物价上涨厉害,员工也要生活啊!我也是大年夜基层做起的,我能深刻的懂得他们的感触感染。所以,在2012年公司决定拿出500万来进步员工薪资福利待遇,加大年夜员工的培训力度,完美鼓励机制,增长员工的归属感与对企业的忠诚度。

  对于棉花价格波动这一块,对于企业临盆的压力是有必定影响的。不过这同时也在告诉我们,依附成本占据市场的方法已弗成持续。所以我们三思重要应对的办法是,进一步进步劳动临盆率,加快技巧改革和技巧立异,同时要加快高本质人才的培养,对此我们公司预备建立本身的培训团队,让员工一边工作一边进修。
    与此同时,还要优化产品构造,加强营销治理,借助设计、品牌、渠道的力量来进步产品附加值,为产品有效地占据市场供给靠得住包管。

  胡总:我一向信赖一个事理,那就是机会与挑衅并存,在今朝形势严格的行业走势中,可能会造成某些企业倒闭,然则相对也会产生必定的机会,关键就要看企业会不会抓住。何况当局也在大年夜力支撑中小型企业的成长,我们要信赖当局,信赖本身!

  记者:作为蓬勃成长的服装企业代表之一,三思的将来筹划之路是什么?

  胡总:2011年我们启动了二次创虻筹划,并取得了不错的结不雅。所以往后,我们将持续二次创业之路,实施内部转型进级,进一步加强品牌推广,力争将“3S”品牌打造成中国名牌!

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